ИT-компаниям нужны люди

В ИТ-сфере уже работает около 740 тысяч человек, однако необходимо еще 500-700 тысяч специалистов. На следующий учебный год планируется увеличить прием в ВУЗы на ИТ-специальности до 120 тысяч абитуриентов.

О потребности в таком количестве «айтишников» рассказал в ходе совещания президента России с членами правительства РФ глава Минцифры Максут Шадаев. Он отметил, в прошлом году прирост кадров по ИТ-направлению составил 13%, но не закрыл потребность в специалистах полностью.

Согласно ассоциации «Отечественный софт», в 2022 году нехватка сотрудников в ИТ составила почти 1 миллион человек.

По словам исполнительного директора ассоциации Рената Лашина, которые передает RSpectr, устранением кадрового дефицита занимаются два федеральных проекта — «Кадры для цифровой экономики» и «Развитие кадрового потенциала в ИT-отрасли». Как рассказал Лашин, в числе мероприятий расширение числа бюджетных мест в ВУЗах, открытие цифровых кафедр. «К 2024 году запланировано увеличение приема в вузы абитуриентов по ИТ-специальностям до 120 тысяч человек и более», — добавил он.

Руководитель комитета по информационному моделированию градостроительной деятельности АРПП «Отечественный софт», заместитель гендиректора по науке «СиСофт Девелопмент» Михаил Бочаров отметил необходимость бережного отношения к уже имеющимся специалистам и их потенциалу разработчиков. Стоит исключить «дублирование разработки программных продуктов в госструктурах и на свободном рынке, а задействовать специалистов в направлениях, где есть дефицит отечественного ПО», — считает Бочаров.

По мнению эксперта ассоциации, важно не только закрыть дефицит, а и сформировать  резерв кадров. При этом необходимо сосредоточиться на овладении молодыми специалистами отечественными решениями, чтобы в перспективе совершить конкурентный прорыв и успешно решать госзадачи по цифровизации экономики.

изображение StockSnap с сайта Pixabay